Ofrecer el trabajo. Cuando decidas a quien ofrecerle el trabajo, debes asegurarte de que el proceso de selección no sea para nada discriminatorio. Debes consultar la descripción del trabajo y centrarte en cómo las habilidades y las capacidades de los candidatos coinciden con tus criterios, y no con tus preferencias personales.
Inclusión y diversidad en el mercado laboral: un llamamiento a las estadísticas laborales LGBT. fuerza de trabajo, LGBT, métodos. 9 de diciembre de 2019. La igualdad de oportunidades en la ocupación y la igualdad de trato en la ocupación son una parte fundamental del trabajo decente. Para los trabajadores LGBT+ que sufren discriminación
Apariencia física, fuerza, liderazgo, cuidados, son algunos de los ejemplos que caen en los estereotipos. Más allá del sexismo: discriminación racial, edadista o disfóbica. Además del sexismo, hay ofertas de trabajo que son discriminatorias en cuanto a rechazar por edad, por origen, apariencia o discapacidad.
Es así que las ofertas de empleo formuladas a través de medios de comunicación, sean los escritos o los realizados vía Internet, incurrirían en infracción si los avisos contuvieran exigencias discriminatorias, toda vez que condicionarían la postulación y posterior contratación a la ausencia o presencia, según el caso, a condiciones o
Según la última auditoría del servicio de publicidad de Facebook, la empresa no muestra ciertos anuncios de puestos de trabajo a las mujeres debido a su género.. La auditoría, realizada por los investigadores independientes de la Universidad del Sur de California (USC, en EE. UU.), revela que el sistema de publicación de anuncios de Facebook muestra diferentes novedades de empleo a las
5 mitos y realidades sobre los trabajadores mayores y la discriminación por edad. Mantente conectado y activo; no caigas en estos estereotipos en el trabajo. Aprende el lenguaje de la discriminación por edad. Los trabajadores mayores pueden ser amenazados, intimidados y hostigados en el lugar de trabajo.
Denuncian discriminación en ofertas de empleo; solicitan “persona con ojos de color” y “de padres profesionistas”
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